Personal
21.03.2023
Bild oben: Im Gespräch: VDV-Akademie-Geschäftsführer Michael Weber-Wernz (l.) und Dr. Oliver Stettes (Institut der Deutschen Wirtschaft IW)

„Mitarbeitergewinnung ohne Mitarbeiterbindung bringt nichts“

Michael Weber-Wernz, Geschäftsführer der VDV-Akademie, formulierte es bündig: „Mitarbeitergewinnung ohne Mitarbeiterbindung bringt nichts.“ Aber wie? Darüber diskutierten Personalerinnen und Personaler aus den Verkehrsbetrieben im Rahmen der mit 120 Teilnehmenden ausverkauften VDV-Fachkräftekonferenz – einem neuen Veranstaltungsformat der VDV-Akademie und der VDV-Arbeitgeberinitiative.


Laut VDV gehen in der Branche rund 80.000 Beschäftigte – die Babyboomer – bis 2030 altersbedingt in den Ruhestand. Und die Bus- und Bahnunternehmen haben in dieser Altersgruppe einen besonders hohen Anteil von Mitarbeitenden, weil die Betriebe jahrelang wegen politischer Sparvorgaben kaum Nachwuchs einstellen konnten. Die Hoffnungen der Branche ruhen nun auch auf dem novellierten Fachkräfteeinwanderungsgesetz, ebenso wie auf der Digitalisierung. Ohne digitale Transformation gebe es keinen wirtschaftlich nachhaltigen ökologischen Wandel, erläuterte Dr. Oliver Stettes vom Institut der Deutschen Wirtschaft IW: „Der Digitalisierungsprozess bei alternden Belegschaften ist eine riesige Herausforderung.“ Einen höheren Stellenwert von digitalem Grundwissen in der Allgemein- und der beruflichen Bildung forderte Dr. Roman Jaich (Verdi): „Wir sollten mit dieser Frage nicht erst in der Ausbildung und im Berufsleben anfangen.“

Podium: Harald Kraus (DSW21), Anja Wenmakers (Stadtwerke Bonn), Markus Müller (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) und Moderator Sascha Hingst (v. l.)

Neben einem Blick auf die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt ging es vor allem darum, wie Arbeitspotenziale erschlossen und wie der Anteil verschiedener Bevölkerungsgruppen und Altersstufen, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen können oder wollen, erhöht werden kann. Zudem erörterten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, welche Bedeutung die Aus- und Weiterbildung dabei hat, Personal zu gewinnen, und welche Anforderungen eine sich verändernde Arbeitswelt an die Qualifizierung stellt.

Da sich das Thema Personal zu einem der größten Geschäftsrisiken entwickelt hat, gewinnt der Erfahrungsaustausch innerhalb der Verkehrsbranche an Bedeutung. Den Fachkräftemangel thematisiert die VDV-Akademie dieses Jahr bei weiteren Veranstaltungen. Am 13. und 14. Juni treffen sich Fachleute aus den Verkehrsunternehmen, den Gewerkschaften, der Wissenschaft und der Bildung zur VDV-Bildungskonferenz in Frankfurt am Main, um zu diskutieren, wie die Branche vor dem Hintergrund bildungspolitischer Entwicklungen agieren kann. Ein Forum für Austausch und Vernetzung bietet auch der VDV-Personalkongress, der vom 13. bis 15. September in Bonn stattfindet.

Um die digitale Transformation in der Personalarbeit dreht sich die Folge 79 des Podcasts „Nächster Halt“
www.vdv-akademie.de/podcast

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