Personal
30.08.2021

Großes Wiedersehen in Zeiten des beschleunigten Wandels

Der diesjährige VDV-Personalkongress, der vom 26. bis 28. Oktober in Köln stattfindet, steht nicht nur wegen der Pandemie unter besonderen Vorzeichen. Es gibt „runde“ Anlässe zum Feiern: Die VDV-Akademie wird 20. Und zum zehnten Mal treffen sich Personalverantwortliche sowie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem „eigenen“ Kongress.


Digitale Transformation, gute Arbeit, neue Qualifikationen, aktuelle Führungsfragen, Perspektiven der Bildung und die Zukunft der Mobilität: Das Themenspektrum des 10. VDV-Personalkongresses ist so vielfältig wie die Welt der Arbeit in den Verkehrsunternehmen. Einen roten Faden gibt es trotzdem: der Wandel und seine Beschleunigung durch die Digitalisierung. Darüber werden die Teilnehmenden auf Einladung der VDV-Akademie und der Kölner Verkehrs-Betriebe (KVB) diskutieren. Die Domstadt soll Schauplatz eines großen Wiedersehens aller werden, die sich in den Verkehrsunternehmen den Themen Arbeit, Bildung und Personal widmen – vorausgesetzt, das Infektionsgeschehen im Herbst lässt es zu. „Wir werden jedenfalls alle notwendigen Covid-Präventionsmaßnahmen strengstens einhalten“, stellt Vanessa Balck vom Veranstaltungsmanagement der VDV-Akademie in Aussicht: „Die Gesundheit aller steht an oberster Stelle.“

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Im ÖPNV und bei den Eisenbahnen gab es wohl selten zuvor so vielfältige und zugleich dynamische Entwicklungen. Beispiele sind die Globalisierung, ambitioniertere politische Ziele beim Umwelt- und Klimaschutz, Digitalisierung und Automatisierung vieler Lebens- und Wirtschaftsbereiche sowie der demografische Wandel. Die gesamte Branche steht am Beginn eines massiven Transformationsprozesses. Hinzu kommen die finanziellen und strukturellen Herausforderungen durch die Pandemie. Mit welcher neuen Personalstrategie die Branche diesen Wandel in verschiedenen Bereichen mitgestalten will, wird auf dem Kongress vorgestellt. Wie Personal gewonnen und entwickelt wird, zählt zu den tragenden Elementen dieser Gesamtstrategie, die der VDV-Ausschuss für Personalwesen ausgearbeitet hat. Zu den weiteren Highlights im Programm zählen die Podiumsdiskussionen zur Arbeitswelt in den 2020er-Jahren sowie zu den bildungspolitischen Herausforderungen der kommenden Jahre. Zudem vertiefen die HR-Expertinnen und -Experten in zwei personalstrategischen Workshops spezifische Themen ihrer Arbeit.

Bildung ist der Schlüssel

„Das flächendeckende Gelingen der digitalen Transformation aus ökonomischer Sicht wird maßgeblich von Bildung und Weiterbildung abhängen.“ Das sagt Sascha Lobo, prominenter Autor, Blogger und Podcaster. Am zweiten Veranstaltungstag beleuchtet er den Wandel von Mobilität, Arbeit und Bildung. „Plötzlich müssen wir erkennen, dass die Welt anders ist als gedacht oder erhofft“, so Sascha Lobo: „In manchen Fällen hat sie sich mit enormer Geschwindigkeit durch Globalisierung und Digitalisierung verändert, in anderen offenbart sich mit einem Schlag ein zuvor verborgener Teil der Wirklichkeit.“ Der Titel von Sascha Lobos Vortrag: „Wege aus dem Realitätsschock“.

Ihre Pläne für die nahe und fernere Zukunft wird die VDV-Akademie erläutern. Unter anderem wird das Konzept des „ÖPNV E-Learning- Awards“ vorgestellt, der im kommenden Jahr erstmalig verliehen wird. Ein weiterer Programmpunkt ist der digitalen Bildung der 2020er- Jahre gewidmet. Feiern lassen darf sich das „Geburtstagkind“ am zweiten Veranstaltungstag. Dann soll der Abend im Zeichen von „20 Jahre VDV-Akademie“ stehen.

Anmeldungen zum 10. VDV-Personalkongress unter:

www.vdv-akademie.de/tagungen/10vdv-personalkongress

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